1 “所有s是p”换成“有些p是s”，是否正确？
2 负命题就是通过否定某个命题所得到的命题，又称为命题的否定，那么否命题是否就是负命题？
3 一个事故，多人鉴定如下
甲，原因是设备
乙，有人违规操作，但是原因不是设备
丙，如果原因是设备，但是没有人违规操作
丁，原因是设备，但是没有人违规操作
上述人只有一个为真，则可能为真的是
a甲真 b乙真 c丁真 d丙真，有人违规操作 e丙真，没有人违规操作

4 　(06年真题，主要是看不懂答案介绍)．一个三位数除以9余7，除以5余2，除以4余3，这样的三位数共有：
　　A．5个　B．6个　C．7个　D．8个
5．（06年真题，主要是看不懂答案）介绍某服装厂有甲、乙、丙、丁四个生产组，甲组每天能缝制8件上衣或10条裤子；乙组每天能缝制9件上衣或12条裤子；丙组每天能缝制7件上衣或11条裤子；丁组每天能缝制6件上衣或7条裤子。现在上衣和裤子要配套缝制(每套为一件上衣和一条裤子)，则7天内这四个组最多可以缝制衣服( )。
A．110套
B．115套
C．120套
D．125套
6 委托是不是属于雇用？
按照客户要求，代为进行服务是不是属于雇用？（说明理由）
7 加班费是不是劳动报酬？不是的话是什么？
8 假冒产品是不是商品？


（可以只回答某个问题）

实际上这些题我之前基本上都做过，利用搜索功能。
就一些没做过的题解释一下：
1、自然正确，这个实际是个充分条件和必要条件问题或者说用数学语言里面的子集和全集问题。

2、不是，例子：原命题：天下雨地上一定湿，负命题就是：天下雨地上不是一定湿（对结论否定），而否命题就是：不是天下雨地上一定湿（条件结论均否定）。

4、9余7、5余2、4余3实际上就是9、4、5的公倍数余7
9、4、5的公倍数为180（及其倍数）
那么就有
187、367、547、727、907
更直接一点就是
1000/180＝5个

6、不是，雇佣要存在佣金关系，是雇佣不是雇用，雇用是动词。

7、不是，是劳动补偿。因为加班费是对额外劳动的额外补偿，并不是说因为工作的时间属于加班其价值就不同了。

8、不是，商品的必要因素交换价值不成立（使用价值不一定成立）。